Kategoria: Uncategorized

W Polsce obowiązuje powszechne ubezpieczenie zdrowotne ze składką w wysokości 9% podstawy wymiaru (4,9% dla podatku liniowego), które zarządzane jest przez Narodowy Fundusz Zdrowia (NFZ). Składkę za pracownika opłaca pracodawca, przedsiębiorca robi to sam, a osoby bez tytułu mogą wykupić ubezpieczenie dobrowolne kosztujące 835,04 zł miesięcznie w II kwartale 2026 r. Termin opłacenia składki to 20. dzień miesiąca następującego po…

Zobacz Więcej

Od 1 lutego 2026 r. 800+ dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR nie jest już wypłacane na dotychczasowych zasadach. Nadal chodzi o 800 zł miesięcznie na dziecko do 18. roku życia, ale po 31 stycznia 2026 r. trzeba spełnić dodatkowe warunki: złożyć nowy wniosek, wykazać aktywność zawodową w Polsce, mieszkać z dzieckiem w Polsce, a jeśli dziecko jest objęte obowiązkiem…

Zobacz Więcej

Od 14 kwietnia 2026 roku przedsiębiorcy mogą korzystać z aplikacji mZUS dla Płatnika, która pozwala sprawdzić saldo składek, zobaczyć e-ZLA pracowników, wysłać wybrane wnioski i umówić wizytę bezpośrednio z telefonu. Aplikacja działa na urządzeniach z Androidem i iOS, a do korzystania z niej potrzebne jest aktywne konto płatnika w eZUS. Nowe narzędzie ma ułatwić codzienną obsługę spraw firmowych bez logowania…

Zobacz Więcej

Numer konta w ZUS zmienisz najczęściej na dwa sposoby: jeśli chodzi o wypłatę emerytury, renty lub innego świadczenia, składasz wniosek EZP, najlepiej od razu po zmianie rachunku. Jeśli zmiana dotyczy konta firmowego płatnika składek, aktualizację trzeba zgłosić w ciągu 7 dni, a sposób zgłoszenia zależy od formy działalności. Zmiana numeru rachunku bankowego wydaje się prostą formalnością, ale w praktyce wiele…

Zobacz Więcej

Świadczenie wychowawcze 800+ wynosi 800 zł miesięcznie na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia i co do zasady nie zależy od dochodu rodziny. Aby zachować ciągłość wypłat na nowy okres świadczeniowy trwający od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r., wniosek warto złożyć od 1 lutego do 30 kwietnia 2026 r. Świadczenie 800+ to jedno z najważniejszych…

Zobacz Więcej

Świadczenie przedemerytalne od 1 marca 2026 r. wynosi 1 993,76 zł brutto miesięcznie. Wniosek trzeba złożyć zwykle w ciągu 30 dni od otrzymania dokumentu potwierdzającego 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, a prawo do tego świadczenia zależy przede wszystkim od wieku, stażu pracy i przyczyny utraty zatrudnienia. To świadczenie jest pomostem między utratą pracy a emeryturą. Nie przysługuje każdemu bezrobotnemu,…

Zobacz Więcej

Dodatek pielęgnacyjny w 2026 r. wynosi 366,68 zł miesięcznie i po marcowej waloryzacji obowiązuje od 1 marca 2026 r. Przysługuje osobie mającej prawo do emerytury lub renty, jeśli została uznana za całkowicie niezdolną do pracy oraz do samodzielnej egzystencji albo ukończyła 75 lat. ZUS potwierdza też, że po ukończeniu 75 lat dodatek co do zasady jest przyznawany z urzędu. To…

Zobacz Więcej

Od 1 marca 2026 r. świadczenie honorowe dla osoby, która ukończyła 100 lat, wynosi 6 938,92 zł miesięcznie. Przysługuje ono osobie z polskim obywatelstwem, a w wielu przypadkach jest przyznawane automatycznie, bez wniosku, jeśli stulatek ma już prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia wskazanego w ustawie. To świadczenie jest dziś uregulowane ustawowo i nie jest już tylko utrwaloną praktyką…

Zobacz Więcej

W 2026 roku minimalna składka zdrowotna przedsiębiorcy wynosi 432,54 zł miesięcznie. Ta kwota obowiązuje przy skali podatkowej, podatku liniowym i karcie podatkowej jako składka minimalna, ale przy liniówce i skali faktyczna składka może być wyższa, bo zależy od dochodu, a przy ryczałcie obowiązują trzy progi: 498,35 zł, 830,58 zł albo 1 495,04 zł miesięcznie. To jeden z tych tematów, przy…

Zobacz Więcej

W 2026 roku pełna 14. emerytura wynosi 1978,49 zł brutto. Przysługuje osobom, które mają prawo do emerytury, renty albo innego świadczenia długoterminowego, a pełną kwotę dostaną wtedy, gdy ich świadczenie podstawowe nie przekracza 2900 zł brutto. Powyżej tego progu działa zasada „złotówka za złotówkę”, a ponieważ świadczenie nie może być niższe niż 50 zł, w praktyce 14. emerytura w 2026…

Zobacz Więcej