Pomoc finansowa dla kobiet, które urodziły dziecko jest jednym z podstawowych świadczeń ze strony państwa wobec ubezpieczonych. Nie wszystkim jednak to wsparcie przysługuje, a wiele zależy od posiadanej umowy z pracodawcą.
Dla kogo zasiłek macierzyński?
Zasiłek macierzyński, jak sama nazwa wskazuje, dotyczy matek, które urodziły dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego. Na dodatkowe fundusze nie mogą liczyć te z kobiet, których poród miał miejsce w okresie urlopu bezpłatnego oraz w czasie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności.
Jak długo można otrzymywać zasiłek macierzyński?
Pomoc finansowa dla świeżo upieczonych matek trwa od 20 do 37 tygodni, a długość tego okresu zależy od liczby dzieci przy jednym porodzie:
- 20 tygodni (140 dni) – w przypadku urodzenia jednego dziecka,
- 31 tygodni (217 dni) – w przypadku urodzenia dwojga dzieci,
- 33 tygodni (231 dni) – w przypadku urodzenia trojga dzieci,
- 35 tygodni (245 dni) – w przypadku urodzenia czworga dzieci,
- 37 tygodni (259 dni) – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej.
Prawo do przyznawania zasiłku macierzyńskiego działa też wstecz. Ubezpieczona może liczyć na dofinansowanie nie więcej niż 6 tygodni przed spodziewaną datą porodu. Po porodzie można liczyć za niewykorzystany nie tylko zasiłek, ale i urlop macierzyński, aż do wykorzystania pełnego przewidzianego przepisami limitu.
Ile wynosi zasiłek macierzyński?
Wysokość zasiłku jest regulowana prawem i wynosi zawsze 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy zasiłek macierzyński przysługuje jako urlop rodzicielski również w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku w trzech wariantach:
- 8 tygodni urlopu rodzicielskiego – urodzenie przy jednym porodzie dwojga lub więcej dzieci oraz równoczesne przyjęcie na wychowanie dwojga lub więcej dzieci;
- 6 tygodni urlopu rodzicielskiego – urodzenie jednego dziecka przy jednym porodzie oraz przyjęcie na wychowanie jednego dziecka;
- 3 tygodni urlopu rodzicielskiego – przyjęcie na wychowanie dziecka.
Po tym czasie przysługuje zasiłek macierzyński w wysokości 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Ważne dokumenty – zasiłek macierzyński
Podstawą do ubiegania się o otrzymanie zasiłku macierzyńskiego za okres jako okres urlopu macierzyńskiego są:
- zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem,
- odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez płatnika składek albo ZUS za zgodność z oryginałem – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres od dnia porodu.
Dla ubezpieczonych, które planują urodzić dziecko w czasie pobytu za granicą, wymagane jest zaświadczenie zagranicznego zakładu leczniczego lub zagranicznego lekarza określające przewidywaną datę porodu – za okres przed porodem. Po porodzie – odpis skrócony aktu urodzenia dziecka albo zagraniczny akt urodzenia dziecka – za okres od dnia porodu.
Zaświadczenia ani akty urodzenia nie muszą być tłumaczone na język polski. Dotyczy krajów Unii Europejskiej i strefy EFTA.